根据市委统一部署，2025年9月3日至12月5日，市委第一巡察组对滨州市人民检察院党组开展了巡察。1月27日，市委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）市人民检察院党组落实整改情况。一是带头领学，深化认识。召开党组会，第一时间传达学习市委关于巡察整改工作的部署要求，为整改打好思想基础。召开巡察整改专题民主生活会，领导班子成员对照巡察反馈问题主动认领问题、自觉认领任务、深入剖析根源，切实以“关键少数”示范引领整改工作走深走实。主动认领2个问题纳入整改事项，切实把“要我改”转变为“我要改”。二是精准施策，集中研判。成立由党组书记、检察长任组长的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，设置领导小组办公室，成立三个工作组，实施专班推进，压实责任链条。制定整改方案和台账，细化形成“问题清单、任务清单、责任清单”。实行“周调度、月汇报”机制，分析研判整改情况，构建问题整改闭环体系。三是统筹谋划，全面提升。以巡察整改带动全市检察工作整体提升，提出“干出新作为、争出新地位、树出新形象”目标要求，谋划党建引领、法律监督、办案质效、典型案例4项重点工作，把整改成果转化为提升履职能力的具体抓手。着力完善制度机制，共修订完善制度机制23项，推动整改成果制度化、长效化。四是砥砺担当，锤炼作风。坚持在整改一线磨砺作风，把整改工作作为作风建设的“试金石”，引导全体干警发扬“严真细实快”的工作作风，以严实作风推动问题见底清零。在攻坚克难中锤炼担当，班子成员主动认领、带头整改、靠前指挥，全体干警立足岗位、履职尽责，在对账销号、整改提升中强化责任意识、大局意识和执行意识。

（二）主要负责同志组织落实整改情况。一是强化政治担当，扛牢第一责任人责任。亲自审定巡察整改工作方案、整改台账和巡察整改工作专班人员组成，构建起统筹有力、运转高效的整改工作体系。参加指导市检察院机关党支部书记抓基层党建述职评议会议，推动管党治检政治责任层层落实，以实际行动彰显抓好巡察整改的政治担当。二是强化统筹统领，全面把控整改全局工作。聚焦规范议事决策、完善制度机制，牵头修订党组议事规则和检察长办公会议事规则，提升党组决策水平。紧扣机关党建薄弱环节，谋划确定2026年为市检察院机关“基层党建规范化建设年”，部署举办全市检察机关党务和纪检干部能力提升培训班，以党建规范化建设带动巡察整改走深走实。三是坚持示范引领，推动整改成果转化增效。与在业务竞赛中荣获标兵、能手干警座谈交流，勉励先进、鼓舞士气，激发全体干警精研业务、争先创优、担当作为的干事创业热情。主动领衔破解难题，加强对上沟通对接，积极争取省检察院专业指导支持，分别邀请省检察院检委会专职委员和基层工作处负责同志围绕党建与业务融合和基层检察院建设开展专题辅导，推动全市检察工作提档升级。

（三）整改事项完成情况。截至目前，巡察反馈的31个问题，已整改完成27个，已取得阶段性成效需长期坚持整改4个；制定的118条整改措施，已完成111条，已取得阶段性成效需长期坚持整改7条。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作存在短板，依法监督、规范履职不够扎实方面问题

1.针对在学懂弄通做实习近平法治思想上存在短板问题。

整改进展情况：一是强化理论学习，形成常态化学习机制。将习近平法治思想尤其是关于营商环境与新质生产力的相关论述作为重点内容纳入党组会“第一议题”、党组理论学习中心组年度学习计划、全市检察机关重点工作任务分工台账和培训练兵计划，开展多层次、常态化学习。2026年以来，开展党组会“第一议题”学习14次，举办全市检察机关党务和纪检干部培训班、树立和践行正确政绩观专题辅导讲座，开展“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班”等网络学习4期，持续提升政治理论素养和履职能力。二是深化专项行动，助力优化法治化营商环境建设。深化开展“违规异地执法和趋利性执法司法专项监督”、违规查扣冻等专项监督，同步开展“违规没收取保候审保证金和违法处置涉案税款”两个专项监督，切实维护企业正常生产经营秩序。三是加大知识产权司法保护，护航新质生产力发展。组建全市知识产权检察人才库，将全市检察机关20名干警纳入人才库管理，组织参加最高检提升知识产权检察办案能力素养系列培训学习，制作《检察护航创新 守护智慧结晶》知识产权宣传片，开展知识产权宣传周普法宣传。加大涉商业秘密、核心技术案件打击力度，专题调研形成全市检察机关近五年商业秘密保护工作报告，开展依法惩治利用网络平台制售假冒伪劣侵权产品专项行动，加快知识产权案件办理进度。

2.针对促进改革举措落实落地的能力不强问题。

整改进展情况：一是完善考核评价体系，提升整体工作水平。制发《滨州市人民检察院检察人员争先创优绩效管理办法（试行）》，细化争先创优内容和评价标准42项，充分用好绩效考核的激励导向作用，提升干警争先创优积极性。常态化开展双向评议，市院业务部门和基层院对履职尽责情况进行互评，倒逼责任上肩，全面提升队伍履职能力与整体工作质效。二是制定评价标准，构建高质效办案体系。制发《滨州市检察机关高质效办案评价标准》，作为全市检察机关办案质效评价、业务督导、评先评优、责任追究的重要依据，推动全市检察工作提质增效、规范运行。三是开展分析研判，持续提升办案质效。坚持每月对全市检察办案质效分析研判，全景式、多维度展示主要业务工作质效，运用“三单制”工作法，及时制发提醒单，精准指导检察业务纠偏、提升和发展。2026年以来，全市办案总量同比呈上升趋势，办案结构相对稳定，业务态势保持平稳健康发展。

3.针对“四大检察”统筹谋划不足问题。

整改进展情况：一是加强工作谋划，明确工作任务。召开全市检察长会议，全面部署安排全年工作任务，对民事、行政和公益诉讼检察工作作出重点安排。制定《2026年全市公益诉讼检察工作要点》，召开全市民事行政检察、公益诉讼检察工作推进会，研究部署全年重点任务，以更有力举措促进民事行政和公益诉讼检察业务提升。二是坚持专项引领，强化民事检察工作。持续开展民事审判深层次违法行为监督，加强对已发出检察建议的跟踪问效，深化行政生效裁判监督案件攻坚行动，开展行政非诉执行监督专项排查。加强履行民事执行检察监督职责工作调研，形成调研报告并与市委政法委联合开展执行工作专项检查。与滨州市中级人民法院联合会签涉党政机关民事执行协作机制。三是加强内外部沟通，排查公益诉讼线索。与环保、市场监管部门完成初步对接，调取行政处罚案件线索，对符合民事公益诉讼条件的纳入台账管理。强化公益诉讼检察与民事行政检察衔接配合，从民事行政检察部门受理的涉环保、食药安全等领域的案件中摸排线索，建立线索台账。四是加强人才培养，提升能力素质。举办全市检察机关第二届民事检察业务竞赛，3名干警荣获省级业务竞赛标兵、能手，3名干警入选省级人才库，人才培养成效初步显现。

4.针对服务保障高质量发展有欠缺问题。

整改进展情况：一是建立专人负责、定期调度机制。对涉及全局工作的实施意见、措施方案、专项活动等，进行全流程过程管控和跟踪问效，确保各项工作部署落实有路径、推进有监督、结果有反馈，开展重点工作调度3次。二是做好任务分解，压实工作责任。查找在全市高质量发展综合绩效考核中存在的问题，认真分析原因，强化责任落实，研究制定落实措施。召开服务高质量发展综合绩效考核提质攻坚工作动员部署会议，压实工作责任。三是加强调度和分析研判。对承担的高质量发展综合绩效考核业务指标进行分析研判，注重发现数据变化反映出的典型性、前瞻性、趋势性问题，有针对性提出措施举措，为检察决策、办案指导、参与社会治理提供参考依据。定期召开推进会加大督导调度力度，抓好执行落实，以更高质量的检察履职更好服务保障全市高质量发展。

5.针对社会治理检察建议重视不足问题。

整改进展情况：一是全面梳理，制定计划。根据2025年度办案中发现的社会治理问题，全面梳理可能制发建议的领域，建立制发台账。二是逐月调度，加强推进。2026年以来，全市制发社会治理检察建议32件。三是回访评估，跟踪问效。建立全市社会治理检察建议台账，对2026年上半年社会治理检察建议工作情况开展全面总结。做好督办回访“下半篇文章”，着力抓实督促整改，推动从“办结整改”向“根治问题、建立长效机制”转变。四是专题培训，提升能力。举办检察建议专题培训，推动高质效开展社会治理检察建议工作。

6.针对劳动者权益保障方面用力不足问题。

整改进展情况：一是建立跨部门线索移送机制，拓宽线索渠道。对内强化“四大检察”一体履职、部门联动，在各业务条线办案中同步筛查、精准移送涉劳动者权益保障相关线索，形成内部监督办案合力。对外加强与市人社、信访等部门的沟通协作，联合会签《关于建立劳动者权益保护联合机制的意见》。二是加强过程管控，强化工作督导。对近三年1—4月份支持起诉案件同期办理情况进行质效分析，针对问题进一步明确工作要求。定期调度基层检察院支持起诉工作进展情况，实施台账管理。

7.针对司法救助工作主动性不足问题。

整改进展情况：一是盘活司法救助与社会化救助衔接机制。与团委、妇联等部门召开座谈会，针对深化信息共享、线索双向移送、加强协同履职特别是开展救助困境儿童专项活动进行座谈交流。滨城等4个基层检察院联合团委、民政、妇联、教体等部门通过一对一结对帮扶、心理咨询抚平创伤、制定一对一教育方案等方式开展后续社会救助，延长检察履职。二是加强内部协作机制建设。制发《滨州市人民检察院依法规范信访工作强化部门协同联动实施办法》，强化内部协作，召开刑事、民事行政、未成年人检察部门联席会议，挖掘救助线索，建立工作协作配合机制。三是开展实地调研督导并定期调度司法救助情况。到无棣、开发区等基层检察院调研司法救助线索挖掘和工作开展情况，并每月调取各基层检察院司法救助开展情况。2026年以来，已与5个基层检察院开展联合救助10件。

8.针对检察信访工作法治化存在短板问题。

整改进展情况：一是修订完善制度。修订《滨州市人民检察院检察长接访规定（试行）》，在接访大厅对检察长接访日进行公示，严格按照规定开展接访工作。强化部门协同联动，提升信访事项办理质效。二是严格落实院领导包案制度。压实包案领导履职责任，强化领导包案亲历性，主动跟进信访诉求处置与重点案件办理全流程。三是提升信访工作规范性。编制《12309检察服务热线答复规范手册》，对热线答复工作进行规范。围绕信访法治化进行专题培训，提升信访工作规范化、法治化水平。四是打造“德润民心”信访工作品牌。德润民心工作室挂牌运行，由检察官、律师、人大代表、政协委员、心理咨询师组成专家团队，探索形成“1+4”工作模式，充分发挥工作室专家团队优势。

9.针对案件质量把控存在短板问题。

整改进展情况：一是加强机制建设。制发《全市检察机关案件质量评查指引》，推动规范开展案件质量评查工作。制定《滨州市人民检察院刑事申诉案件同步案件质量评查暂行规定》，打通“原案质量监督—前端办案规范提升”双向赋能通道。二是开展定期评查。梳理剖析2025年评查案件发现问题，下发《案件质量评查通报》，督促并跟踪问题整改。与德州市检察院开展案件质量交叉评查，找差距、补短板，合力筑牢案件质量“生命线”。开展案件质量讲评活动，深入剖析办案中存在的问题，为做实高质效办案提供指引。三是强化流程监控。研究制定常见罪名证据审查指引清单，制定并动态完善监督要点清单，制发《刑事执行检察案件部分文书材料及文书模板》，对涉民事终本执行监督、支持起诉等情况定期调度督导，提升办案规范性，增强监督精准性。强化调研分析，聚焦2025年全市检察机关职务、经济犯罪核心业务数据指标开展专项调研，形成办案质效调研分析报告，加强工作指导。四是开展针对性业务培训。针对出庭能力提升、检察建议制发、审查报告撰写等开展专题业务培训8期，提升干警业务素能。常态化开展案例讲评研讨，各业务条线以案件质量讲评分析会、案件质效专题研讨会等形式开展讲评研讨活动19次，提升案件办理质效。

10.针对出庭能力建设有所欠缺问题。

整改进展情况：一是制定培训练兵计划。编制《滨州市人民检察院2026年培训练兵计划》，构建“104321”教育培训体系，一体推进检察人员政治素质、业务素质、职业道德素质建设。二是强化实战实训。通过开展专题讲座，建立公益诉讼优秀案例集，开展听庭评议，常态化跟班办案，组建专业化办案团队等方式提升干警业务素能。三是规范出庭流程。各业务条线结合实际，采取庭前指导、庭审观摩、专题授课等多种措施规范出庭流程。

11.针对数字检察质效不高问题。

整改进展情况：一是规范数字检察建设，优化模型和数据使用。制发《滨州市检察机关大数据法律监督模型使用管理办法》《滨州市人民检察院数字检察数据使用与管理办法》，进一步规范全市检察机关大数据法律监督模型的研发、应用和管理，推动数据规范使用管理，提升法律监督质效。二是开展数据池建设，促进模型与业务融合。广泛征集各业务条线大数据法律监督数据功能需求，研究制定全市数据分中心建设方案，进一步健全数据治理能力，提高数据治理水平，保障大数据法律监督工作需求。

12.针对业务宏观指导有欠缺问题。

整改进展情况：一是规范检委会工作。制发《滨州市人民检察院检察委员会工作实施办法》，提升检委会工作规范性和研究事项质量。二是常态化开展业务质效分析。坚持每季度召开业务质效分析会，对全市办案情况进行动态分析。三是建立典型案例培育库。梳理具有培育价值的种子案例，纳入重点培育并向省检察院推荐案例。组织“案例培优”沙龙暨业务培训活动，提升案例培育的精准性。

13.针对议事决策质量不高，重“决”轻“议”问题。

整改进展情况：一是严格落实议事决策流程。制发《滨州市人民检察院检察委员会工作实施办法》，推进检察委员会定期召开，提升议事质量。2026年以来，召开检委会研究案件7件，研究事项3件。二是常态化组织检委会学习。规范检委会学习内容和形式，提高检委会委员的议事能力。2026年以来，检委会已开展集体学习6次。

（二）关于全面从严管党治检政治责任扛得不牢，系统治理效能不足方面问题

14.针对落实全面从严治党政治责任不到位，对党员干部的管理和监督失之于宽、失之于软问题。

整改进展情况：一是提高政治站位，压实全面从严管党治检主体责任。强化理论武装，明晰层级责任，健全压力传导机制，推动主体责任一贯到底、落地见效。二是修订完善制度，加强管理监督。修订《滨州市人民检察院干警因私出国（境）管理办法》，制作《因私出国（境）政策明白纸》，加强日常管理监督。加强对兼职情况的摸排管理，对全体在职在编干警及其配偶、子女是否存在律师执业和是否存在投资企业或担任高级职务的情况进行统一排查。三是深入谈心谈话，常态化警示教育。广泛开展谈心谈话，交流思想、消除隐患、增进团结。开展专题警示教育活动和新入职书记员警示教育，组织青年干警赴鲁北监狱开展警示教育活动，持续筑牢纪律规矩根基。四是强化驾驶员安全教育，抓实日常监督管理。组织驾驶员集体学习，进一步强化驾驶员安全意识，开展常态化监督，通过“交管12123”APP定期核验电子驾驶证信息，强化对驾驶员的有效监管。

15.针对贯彻执行中央八项规定精神不坚决问题。

整改进展情况：一是会议专题部署，严格落实制度。召开全市检察长会议、全市检察机关党风廉政建设工作会议，对落实中央八项规定精神专题部署、从严强调、刚性要求，持续拧紧责任链条。二是持续深化学习教育，加强警示教育和案例通报。持续深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展警示教育和典型案例通报，引导全体干警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上抵制“四风”问题。三是紧盯关键时间节点，常态化开展廉政提醒。建立廉政提醒机制，机关纪委在法定节假日及重点时间节点前开展廉洁提醒，做到早提醒、早预防。2026年以来，在春节、清明节、五一、端午节前通过发送廉政短信、内网发布廉政提醒方式将监督关口前移，筑牢党员干部廉洁防火墙。

16.针对干部责任担当意识不强，部门协作低效、衔接不畅，遇事推诿扯皮，存在“上热下冷”的“梗阻”问题。

整改进展情况：一是会议部署强化担当作为。召开全市检察机关党风廉政建设会议，对作风建设、履职担当作出专项部署，研究制定《全市检察机关党风廉政建设工作任务分工方案》，确保各项任务落细落实、责任到人。二是加强教育引导。召开全市检察机关基层院建设推进会，举办“滨检大讲堂”党建与业务融合专题讲座，开展第三届全市检察机关团队建设培训，进一步树牢全市检察机关上下“一盘棋”思想，不断强化上下一体、左右联动工作理念，凝聚团结协作、密切配合的工作合力。三是定期开展廉政风险排查。组织开展廉政风险点排查，针对性制定防控措施，切实把风险隐患化解在萌芽状态。四是严格落实办公用房管理规定。严格执行《滨州市人民检察院办公用房管理办法》要求，开展办公用房检查，针对发现问题进行及时整改。加强办公用房动态调整，根据人员增减变动，及时动态调整办公用房，建立办公用房使用台账，列明房间号和使用人员，确保符合办公用房配备标准。

17.针对公车管理使用不规范问题。

整改进展情况：一是修订完善制度。修订《滨州市人民检察院机关公务用车使用管理办法》，强化公务用车使用制度保障。二是完善派车流程。对网上派车流程格式进行升级，确保用车信息填写完整。三是加强日常用车管理。通过网上派车流程形成派车台账，对派车情况定期核对，加强日常管理。

18.针对履行合同管理责任不到位问题。

整改进展情况：一是开展自查整改。对签订的合同进行全面自查，补充完整合同信息，对新签订合同严格审查合同信息，防范合同风险。二是修订完善制度。修订《滨州市人民检察院机关合同管理办法》，发布《关于进一步规范合同管理的通知》，规范合同签订审批流程，对合同统一管理归档。组织财务人员开展专项培训，加强对合同签订各项要素的审核把关。三是完善“合同审批流程”。网上审批流程更新补充合同信息填报功能，从流程上堵塞管理漏洞。

19.针对预算执行管控不够严问题。

整改进展情况：一是强化预算执行管控。严格执行预算管理要求，提升预算资金使用效率。二是提高预算精准性。合理调整预算经费科目，对2026年预算项目经济分类科目进行调整。三是加强审核把关。严格审批机制，根据用款金额实行三至五级用款计划审批机制，从严管控预算执行全流程。

20.针对工会经费使用监管不严问题。

整改进展情况：一是开展专题学习。召开工会委员会会议，学习工会经费管理使用有关规定，进一步明确工会经费使用范围及标准，提升工会经费管理水平。二是严格制度执行。严格执行《山东省基层工会经费收支管理细则》有关规定，加强工会经费使用审核管理，严格工会负责人和财务人员审核监督。

（三）关于贯彻新时代党的组织路线力度不足，机关党建存在虚化弱化问题，党建引领业务发展、凝聚队伍力量的核心作用发挥不充分方面问题

21.针对领导班子内部在选人用人方面沟通协调不够充分，确保人岗相适等方面统筹谋划不足问题。

整改进展情况：一是强化党组选人用人主体责任。修订《滨州市人民检察院党组会议事规则》，规范提升动议酝酿质量。召开党组会专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，进一步提高领导班子成员对选人用人工作的认识。二是加强队伍建设科学化规范化。市检察院党组及时更新观念理念，牢固树立注重实绩导向理念，建立优秀干警业绩档案，做好检察官等级晋升、事业人员竞聘、工勤人员技术等级评定工作，完成全市检察机关书记员招录，干部队伍结构持续优化，队伍活力持续激发。三是加强队伍分析研判。开展干部队伍结构专题调研，提高选人用人精准度。做好干部队伍发展规划，制定《“检蕴·星汇”中长期人才发展规划（2026—2030年）》，构建层次清晰、梯次合理的人才矩阵。四是加强人事政策宣传解读。加强日常沟通交流谈心谈话，举办专题解读会，增强政策的知晓度和透明度，进一步激发广大干警的争先创优意识和干事创业的精气神。

22.针对集体决策制度落实不力问题。

整改进展情况：一是修订完善制度，规范集体决策机制。修订完善市院党组会议事规则、检察长办公会议事规则。严格落实议题审核把关制度，凡属“三重一大”事项均按程序经派驻纪检监察组审核同意后，提报党组会集体研究决策。严格财务管理，增强《滨州市人民检察院财务管理制度》执行刚性。二是坚持立行立改，做好全面排查整改。巡察期间，第一时间对会议记录不规范问题立行立改，并做好全面排查，开展规范性整改，对办公室全体人员开展警示教育和业务培训，增强办公室人员规范意识、责任意识。

23.针对党建与业务融合不深，存在业务党建“两张皮”问题。

整改进展情况：一是加强宏观指导，部署开展“基层党建规范化建设年”活动。制发《滨州市人民检察院关于开展“基层党建规范化建设年”活动的实施方案》，实施“五大规范提升”行动。二是搭建融合载体，规范提升融入。制发《2026年度市院机关党的建设工作要点》《中共滨州市人民检察院党组推动党建与业务深度融合发展实施办法》《中共滨州市人民检察院党组推动党建与业务工作深度融合目标清单和措施清单》《滨州市人民检察院机关党支部组织生活材料集中存档管理规定（试行）》，设立支部党建工作信息专员，开展“灯塔党建”管理员实操培训，用好“党建+”平台，推动党建工作与业务工作同向同行、同频共振。三是抓住“关键少数”，压实工作责任。制定《市检察院2025年度支部书记抓基层党建述职评议工作方案》，严肃扎实做好支部书记述职工作。召开机关党委全体委员会议，压实机关党委委员监督指导责任。举办全市检察机关“铸魂强基 融合赋能”党务和纪检干部能力提升培训班，着力提升党务干部履职能力。

24.针对党内政治生活严肃性不足问题。

整改进展情况：一是加强工作指导。建立机关党委委员包保支部分工负责制度，制定支部组织生活会和民主评议党员注意事项提醒清单，建立列席支部组织生活会机制，6名院领导，10名机关党委委员、机关纪委委员指导列席市检察院机关各党支部2025年度组织生活会。二是严格党员发展程序。对照市直机关工委发展党员程序步骤，逐项核查入党材料，加强一对一指导，实行双人预审，同步线下填写与线上录入。三是坚持立行立改。相关党支部开展全面自查，已按照要求整改完毕，并召开支部全体党员大会，进行查摆剖析，提高支部党员思想认识。

（四）关于巡视整改主体责任落实不够扎实，以巡促改、以巡促治成效未充分彰显方面问题

25.针对省检察院党组巡视组巡视反馈问题整改缺乏系统性，仅聚焦具体事项，未做到清仓见底、不留死角问题。

整改进展情况：开展省检察院党组巡视组巡视反馈问题“回头看”工作，对省检察院党组上一轮巡视反馈问题整改落实情况进行全面梳理，逐项核查整改情况，对发现的未及时清理积案督促整改落实，已清理完成。

三、今后整改工作打算

（一）深化思想认识，压实整改责任。持续把巡察整改作为重大政治任务，进一步强化整改主体责任意识，严格落实“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力、拧紧责任链条。定期召开整改工作推进会、调度会，推动整改措施落实，确保整改责任不落空、整改工作不松劲。

（二）坚持深挖根源，提升整改质效。对已整改完成问题开展“回头看”，全面排查整改成效，坚决防止问题反弹。对取得阶段性成效问题，进一步细化整改措施，加大整改力度，确保取得整改实效。坚持举一反三、以点带面，梳理同类问题、潜在问题，做到全面整改、系统整改，切实提升整改工作的针对性和彻底性。

（三）抓实制度落地，巩固整改长效。坚决杜绝“重建立、轻执行、束之高阁”现象，持续抓好已制定完善制度的宣传解读和刚性落实，压实各部门制度执行责任，从严抓好日常督导、过程管控和闭环管理。持续强化制度约束力和权威性，坚持用制度规范流程、约束行为、防范风险，把整改成果固化为治理效能，真正实现整改工作常态化、长效化、制度化。

（四）强化成果转化，推动工作发展。坚持把巡察整改与中心工作、检察履职、队伍建设紧密结合，将整改成效融入业务工作全过程，以整改破解工作难题、规范工作流程、提升工作质效。持续加强干部队伍建设，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以整改促作风转变、促担当作为，切实把巡察整改的实际成效，转化为推动全市检察工作高质量发展的具体行动，干出新作为、争出新地位、树出新形象，不断开创全市检察工作高质量发展新局面，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章作出更大的检察贡献。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0543-3011088；邮寄地址：山东省滨州市黄河五路387号，邮编：256603；电子邮箱：bzsrmjcyzzjyc@163.com。

中共滨州市人民检察院党组

2026年9月4日